In onze aanpak staat het snijvlak van mens en organisatie centraal; je hebt doelen en wil met je organisatie ergens naartoe, je hebt een beeld van de manier waarop je die doelen wenst te bereiken en de mensen met wie je dat wil doen. Maar soms lopen de dingen niet altijd zoals bedacht.
Om een helder inzicht te krijgen in wat jouw organisatie doet en wil, welke issues er spelen en welke rol de mate van werkgeluk en medewerker tevredenheid daarin spelen, gaan we in gesprek. Meer nog, we gaan luisteren naar wat jouw organisatie ons kan vertellen over werving en selectie, onboarding, aandacht voor soft skills, verzuim en verloop, et cetera. Om daarna met onze hybride ontwikkelprogramma’s toe te werken naar structurele, substantiële verbetering.
Technologie en mensenwerk
De ontwikkelprogramma’s zijn maatwerk, samengesteld uit een aantal vaste onderdelen:
HR-Tech Platform van Online Talent Manager
Wij beschouwen talent als een potentiële competentie; je kunt wel talent hebben, maar als je dit niet op de juiste manier ontwikkelt, wordt het niet vanzelf een competentie of kwaliteit. Door de kwaliteiten en ambities van je medewerkers goed te identificeren en te ontwikkelen, bied je jezelf en de talenten de kansen om de match te maken met functies waarin zij optimaal tot hun recht komen. Waardoor zij bewezen gelukkiger, effectiever en productiever zijn en de kans op verzuim en verloop wordt verkleind.
Het digitale HR-Tech Platform van Unlimited Human Strategies is een innovatieve tool voor talentmanagement dat het mogelijk maakt om kwalitatief inzicht te krijgen in het talent dat in je organisatie aanwezig is en de mate waarin dat talent zich ontwikkelt. Waardoor je dus sneller en efficiënter de juiste mensen op de juiste plek hebt zitten.
Assessments van Online Talent Manager
De Unlimited Human Strategies-assessments combineren op geheel eigen en effectieve wijze een reeks van persoonlijkheidstesten, capaciteitentesten en leiderschapstesten die een betrouwbaar en geloofwaardig beeld schetsen van de medewerker.
Live coaching en training
Met de doelen van je organisatie en de resultaten vooruitkomend uit het HR-Tech platform als vertrekpunt, stellen we een programma van live coaching en training op om jouw medewerkers de gewenste ontwikkelingen te laten doormaken. Daarbij gebruiken we:
- onboarding programma’s gericht op de ontwikkeling van essentiële soft skills
- regelmatig terugkerende Kickstart-events die het collectieve bewustzijn aanjagen
- een training Persoonlijk Leiderschap die deelnemers meeneemt naar hun diepste essentie
- Break Through-coaching ter ondersteuning van verregaande groei en ontwikkeling
- succesvolle 3D-coaching programma’s die multidisciplinair met medewerkers aan de slag gaan
- teamontwikkeling; wij analyseren jouw team als een bouwwerk, met bouwstenen en samenhang als noodzakelijke factoren om een geheel te kunnen vormen. Daarbij hanteren we principes die deze noodzakelijke factoren overstijgen.
- leiderschapsontwikkeling; leiderschap is en blijft een essentiële factor in het realiseren van je doelen. Wij helpen jouw leiders om de fasen van leiderschap te doorlopen, die leiden tot het punt waarop zij niet meer bezig zijn met zelf groeien, maar nieuwe leiders creëren.
facebook
instagram
linkedin